This website uses cookies to store information on your computer. Some of these cookies are used for visitor analysis, others are essential to making our site function properly and improve the user experience. By using this site, you consent to the placement of these cookies. Click Accept to consent and dismiss this message or Deny to leave this website. Read our Privacy Statement for more.
Community Leader Cymru Cymraeg
/

Community Leader Cymru

6 Mehefin - 5 Awst 2022

Rhaglen deufis sy’n datblygu arweinyddiaeth ar gyfer arweinwyr cymunedol prysur, led y wlad. Gyda’r bwriad i dyfu eu heffaith drwy feithrin dylanwad, hyder a rhwydwaith cymorth, gyda ffocws ar wytnwch, ailosod a llywio’r dirwedd ôl-bandemig gymhleth.

Am ddim

Cais wedi cau

Gwybodaeth am y rhaglen

Galw ar bob Arweinydd Cymunedol! ... sef pobl gyffredin sy’n gwneud pethau eithriadol i'w cymunedau.

Rydych yn hanfod i gymunedau yng Nghymru. Mae llawer ohonoch wedi bod yn gweithio'n ddiflino drwy gydol y pandemig i helpu i adfer ein cymunedau. Hoffem roi'r gefnogaeth sydd ei hangen arnoch ar gyfer eich lles eich hun, i adeiladu eich gwydnwch a'ch cryfder ac i barhau â'ch effaith gadarnhaol mewn cymdeithas.

Ei nod yw dwyn ynghyd 40 o arweinwyr cymunedol o bob rhan o Gymru i feithrin gallu, cryfhau cymunedau a dysgu oddi wrth ei gilydd. Rydym am greu lle i chi allu teimlo'n ddiogel, yn egnïol a datblygu rhwydwaith o arweinwyr cymunedol eraill y gallwch weithio gyda nhw ar ôl y rhaglen.

Course Detail
  • Yn Saesneg, Gymraeg ar gais
  • Ymrwymiad o 15 oriau
  • Yn agored i bob lefel
  • Am ddim
Course Features
  • Rhaglen 6 mis
  • Cymuned ar-lein
  • 40 lle
  • Cynfyfyrwyr Clore Social

Partner & chyllidwyr

/

Cyflawni eich potensial

Er mwyn sicrhau cydweithio effeithiol o fewn y garfan, dim ond 40 o leoedd wedi'u hariannu sydd ar gael!

Bydd y cyfnod ymgeisio yn cau ddydd Llun 16 Mai am 11:59pm. Bydd ceisiadau cynnar yn cael eu blaenoriaethu lle bo hynny'n bosibl, felly gwnewch gais nawr neu cofrestrwch eich diddordeb.

Meini prawf cymhwysedd

Pob lefel o brofiad

Mae'r rhaglen hon yn agored i bob lefel o brofiad. Mae'n fwyaf addas i unigolion sy'n gallu dangos arweiniad ar lefel leol, gymunedol. Gallai fod yn arwain prosiectau neu dimau a gallai fod yn amser llawn neu'n rhan-amser, yn gyflogedig neu'n wirfoddol.

Gweithio at ddiben cymdeithasol

Mae hyn yn cyfeirio at unrhyw sefydliad, grŵp menter neu brosiect lleol, sy'n gweithio o fewn y sectorau elusennol, mentrau cymdeithasol neu ddiwylliannol yng Nghymru.

Yn awyddus i ddatblygu

Mae'r rhaglen ar gyfer unigolion sydd â diddordeb mewn datblygu fel arweinydd cymunedol lleol. Rydym yn annog ceisiadau gan ferched, pobl o gefndiroedd pobl dduon a lleiafrifoedd ethnig, a'r rhai sy'n gweithio y tu allan i ddinasoedd mawr Cymru.

Yn frwd dros newid cymdeithasol

Mae eich ymroddiad i wella eich hun fel y gallwch ysgogi newid cymdeithasol effeithiol yn hanfodol i ymgeisydd rhagorol.

Canlyniadau

Byddwch yn cael eich tywys i ddatblygu galluoedd arwain ysbrydoledig, grymusol, dewr, â ffocws, angerddol a hael - rhinweddau sy'n hanfodol i unrhyw arweinydd effeithiol. Byddwch yn dysgu sut i weithredu’r sgiliau a'r ymddygiadau hyn, beth yw eich cryfderau a'ch meysydd gwella, a sut y gallwch eu datblygu a'u hannog ynoch chi eich hun ac eraill.


Cliciwch ar y botymau isod i ddysgu mwy am ganlyniadau disgwyliedig y rhaglen.

Darganfod a datblygu'r sgiliau arwain sylfaenol a all sicrhau llwyddiant yng ngwraidd y wlad, yn y gymuned.

Ennill y sgiliau a'r hyder i dyfu a graddio eich prosiectau, sefydliadau ac effaith.

Yn ôl carfannau'r gorffennol mae’r gefnogaeth a gânt gan eu cyfoedion yn ystod ac ar ôl y rhaglen yn hanfodol yn eu taith i fod yn arweinydd gwell. Rydym yn eich annog i ddatblygu cysylltiadau cryf â'ch cyfoedion i gael cyngor, arweiniad a chreu cyfeillgarwch hirdymor.

Caffael yr offer i adeiladu gwytnwch ac arwain trwy newid.

Dyddiadau allweddol

Dyddiad cau ar gyfer gwneud cais

Y dyddiad cau ar gyfer gwneud cais yw dydd Llun 16 Mai 2021, am 11:59pm. Gwnewch yn siŵr eich bod yn cyflwyno eich cais mewn da bryd gan fod lleoedd yn gyfyngedig. 

Penderfyniad cymedroli

Bydd y broses gymedroli yn cael ei chynnal rhwng 16 ac 27 Mai a bydd ymgeiswyr yn cael gwybod am y penderfyniad erbyn 30 Mai 2022.

Dechrau'r rhaglen

Bydd y rhaglen yn dechrau ar 6 Mehefin 2022. Disgwylir i'r rhaglen ddod i ben tua 5 Awst 2022.

Gwella eich hun, gwella eich cymuned

Ein dulliau

Bydd Fframwaith Galluoedd Cymdeithasol a Model Datblygu Arweinyddiaeth Clore Social Leadership yn llywio dysgu’r rhaglen. Trwy ddefnyddio ein Model Datblygu Arweinyddiaeth (isod), byddwch yn dysgu sut a pha olwg sydd ar y sgiliau a’r ymddygiadau hyn ar waith, lle mae eich cryfderau a’ch meysydd i’w gwella, a sut y gallwch eu datblygu a’u hannog ynoch chi’ch hun ac eraill. Trwy ddefnyddio ein Fframwaith Galluoedd Cymdeithasol (isod), cewch eich arwain i ddatblygu galluoedd arwain hael, angerddol, dewr, â ffocws, sy’n ysbrydoli ac yn grymuso – rhinweddau hanfodol i unrhyw arweinydd effeithiol.

Adnabod eich hun, Bod yn naturiol, Gofalu amdanoch eich hun

Rhaid i ddatblygiad arweinyddiaeth ddechrau gyda hunanymwybyddiaeth. Mae’r arweinwyr mwyaf llwyddiannus yn asesu’u cryfderau, eu gwendidau, eu cymhellion a’u gwerthoedd yn feirniadol. Mae arweinyddiaeth yn anodd, felly mae’n bwysig hefyd meithrin gwydnwch corfforol ac emosiynol, a gofalu am eu lles eu hunain fel y gallant ymateb yn effeithiol i heriau arweinyddiaeth.

Cliciwch ar y cylchoedd mewnol i ddysgu rhagor.

Asesu Cyd-destun

Mae ‘systemau’ y sector cymdeithasol yn newid yn gyflym. Rydym yn byw mewn byd deinamig sy'n trawsnewid ein gweithleoedd, gwleidyddiaeth, cymunedau a materion moesol. Er mwyn cwrdd â'r gofynion hyn, mae angen i arweinwyr cymdeithasol ddeall cymhlethdodau systemau sy’n newid. Rhaid iddynt hefyd fod yn ymwybodol o'r heriau a'r cyfleoedd sydd o'n blaenau i lywio eu timau a'u sefydliadau, a gwneud y gorau o'r hyn y mae'r newidiadau hyn yn ei gynnig.

Cliciwch ar y cylchoedd mewnol i ddysgu rhagor.

Gweithio Gyda a Thrwy Eraill

Nid yw arweinydd yn bodoli nac yn llwyddo ar ei ben ei hun. Mae angen sgiliau cymdeithasol ac empathi i ysbrydoli, cymell a grymuso eraill, wrth barchu amrywiaeth a dathlu'r pŵer a ddaw yn sgil gwenud gwahaniaeth. Mae gweithio gydag eraill a thrwy eraill yn cynnwys cydweithredu, ffurfio partneriaethau, yn ogystal ag ysbrydoli a thyfu arweinwyr eraill, i gyd wrth gael effaith gymdeithasol gadarnhaol.

Cliciwch ar y cylchoedd mewnol i ddysgu rhagor.

Fframwaith Galluoedd Arweinyddiaeth Gymdeithasol

 

Mae bod yn arweinydd cymdeithasol a moesegol yn galw am alluoedd penodol. Mae’r Fframwaith Galluoedd Arweinyddiaeth Gymdeithasol yn amlinellu’r priodweddau, yr ymddygiadau a’r sgiliau y mae eu hangen ar gyfer arweinyddiaeth lwyddiannus yn y sector cymdeithasol. Mae’r Fframwaith Galluoedd yn dangos sut a pha olwg sydd ar y sgiliau a’r ymddygiadau hyn ar waith. Mae cael fframwaith yn galluogi arweinwyr i fyfyrio ac asesu’u sgiliau presennol. Mae’n rhoi’r grym iddynt amlygu bylchau mewn arweinyddiaeth a chynllunio’u datblygiad personol a phroffesiynol eu hunain.

 

Galluogwr Ymrymuso

  • Ymrymuso pobl eraill i ymgymryd â hyfforddiant a heriau newydd
  • Bod yn esiampl i eraill, gan hunanddatblygu’n barhaus
  • Meithrin amgylchedd lle y gall pob eraill ragori
  • Arddangos meddylfryd twf, gyda pharodrwydd i ddysgu
Cliciwch ar allu arall i ddysgu rhagor.

Strategwr â Ffocws

  • Yn parhau i geisio creu gwelliant sefydliadol i'r bobl y maent yn eu gwasanaethu
  • Myfyriol ac yn defnyddio gwybodaeth gymhleth
  • Yn cyflawni canlyniadau
  • Yn ddyfeisgar ac yn strategol, yn ystyried systemau a chyd-destun ehangach
Cliciwch ar allu arall i ddysgu rhagor.

Eiriolwr Angerddol

  • Angerddol am achos, wedi ymrwymo i'r genhadaeth a'r bobl maen nhw'n eu gwasanaethu
  • Cwmpawd moesol cryf
  • Cyfrifoldeb dinesig eang, yn cymryd rhan mewn dadl a gweithgareddau
  • Yn edrych o fewn a thu hwnt i'r sector i ddod o hyd i atebion ar gyfer newid cymdeithasol
Cliciwch ar allu arall i ddysgu rhagor.

Cydweithredwr Hael

  • Sefydlu a thyfu partneriaethau a pherthnasoedd cydweithredol
  • Yn rhannu gwybodaeth, asedau ac amser yn hael
  • Yn meithrin ymddiriedaeth trwy geisio a rhoi adborth
  • Yn gwahodd cyfraniad cynhwysol, gwerthfawrogi sgiliau a gwybodaeth, parchu amrywiaeth
Cliciwch ar allu arall i ddysgu rhagor.

Gwneuthurwr newidiadau dewr

  • Yn gwrtais ac yn gyrru newid
  • Cymerwr risg cyfrifol
  • Yn datblygu atebion arloesol gydag eraill a thrwy eraill
  • Rhyfedd, mae ganddo ragwelediad ac yn gofyn pam
Cliciwch ar allu arall i ddysgu rhagor.

Cyfathrebwr Ysbrydoledig

  • Yn ymwneud ag eraill â dilysrwydd
  • Dylanwadol a hyderus
  • Mynegiant clir o genhadaeth a gwerthoedd
  • Hyblyg, yn gallu addasu dull ac ail-lunio yn seiliedig ar adborth
Cliciwch ar allu arall i ddysgu rhagor.

Cwestiynau Cyffredin

Nac oes, nid oes angen i chi gael unrhyw gymwysterau academaidd neu broffesiynol penodol i gymryd rhan yn y rhaglen. Gwyddom y gall hyfforddiant datblygu arweinyddiaeth fod yn anodd iawn cael mynediad iddo yn y sector cymdeithasol, felly ceisiwn sicrhau bod mynediad i'r rheini heb fawr o hyfforddiant blaenorol. Eich angerdd a'ch profiad yn y gwaith yw'r cyfan sydd ei angen arnoch i ymgeisio.

Disgrifir y profiad arweinyddiaeth sydd ei angen i fod yn gymwys ar gyfer y rhaglen fel profiad gwirfoddol neu gyflogedig o arwain pobl, prosiectau neu fentrau. Efallai y byddwch wedi cael y profiad hwn ar wahanol adegau yn ystod eich gyrfa. Os yw eich profiad y tu allan i'r meini prawf hyn, ond eich bod yn teimlo eich bod fel arall yn addas iawn ar gyfer y rhaglen, rhowch wybod i ni pam fod eich profiad yn berthnasol ac yn drosglwyddadwy yn eich cais.

Os oes gennych unrhyw gwestiynau, anfonwch e-bost atom - socialleaderscymru@wales.coop. Caiff y cyfeiriad e-bost hwn ei wirio deirgwaith yr wythnos, felly disgwyliwch amser ymateb o 48 awr.

Fel Alumni Cymdeithasol Clore, byddwch yn ymuno â rhwydwaith mawr o arweinwyr y sector cymdeithasol o bob rhan o'r DU. Bydd cyfleoedd i gysylltu ag alumni a chymrodyr a dysgu parhaus, yn cael eu cefnogi, eu hannog a'u hwyluso lle bynnag y bo modd. Rydym bob amser yn datblygu rhaglenni newydd, ac efallai y bydd gennym rywbeth o ddiddordeb i chi yn y dyfodol, felly cadwch mewn cysylltiad, a rhowch wybod i ni os oes gennych unrhyw syniadau, neu os ydych am ddatblygu rhywbeth gyda ni ar gyfer eich sefydliad.

Gwella eich hun, gwella eich cymuned

Rhaglenni a chyrsiau eraill yn y gyfres

Am ddim
/

Emerging Leader Cymru

Cais wedi cau

Rhaglen chwe mis i helpu arweinwyr sy'n dod i'r amlwg i adeiladu eu potensial o ran arweinyddiaeth a sbarduno newid cymdeithasol.

20 Medi 2021 - 25 Mawrth 2022
Darganfyddwch fwy
Am ddim
/

Experienced Leader Cymru

Cais wedi cau

Rhaglen naw mis wedi'i chynllunio ar gyfer y rhai sydd â chwe blynedd a mwy o brofiad arwain.

27 Medi 2021 - 29 Ebrill 2022
Darganfyddwch fwy
Am ddim
/

Board Leader Cymru

Cais wedi cau

Cyfres dosbarth meistr a rhwydweithio chwe mis ar gyfer ymddiriedolwyr elusennau cofrestredig a mentrau cymdeithasol.

6 Hydref 2021 - 29 Ebrill 2022
Darganfyddwch fwy
Am ddim
/

New Manager Cymru

Cais wedi cau

Rhaglen bedwar mis wedi'i hanelu at reolwyr newydd, neu'r rhai sy'n chwilio am adnewyddiad rheoli.

3 Tachwedd - 1 Ebrill
Darganfyddwch fwy
Am ddim
/

Digital Leader Cymru

Cais wedi cau

Cwrs pum wythnos wedi'i gynllunio i arfogi holl arweinwyr y sector cymdeithasol â'r offer i ffynnu mewn byd digidol.

Ionawr/Chwefror 2022
Darganfyddwch fwy